القواعد الأساسية
- الأهلية: سنة خدمة متصلة على الأقل.
- الأساس: آخر أجر أساسي، لا الإجمالي بالبدلات.
- أول 5 سنوات: 21 يومًا عن كل سنة.
- بعد 5 سنوات: 30 يومًا عن كل سنة إضافية.
- الحد الأقصى: ألا يتجاوز مجموع المكافأة أجر سنتين.
- الإجازات غير المدفوعة: لا تُحتسب أيام الغياب دون أجر ضمن مدة الخدمة.
- موعد الدفع: يلتزم صاحب العمل بدفع أجور العامل ومستحقاته خلال 14 يومًا من تاريخ انتهاء العقد.
أما المواطنون العاملون في القطاع الخاص فتنطبق عليهم تشريعات المعاشات والتأمينات الاجتماعية، بحسب بوابة دبي الرسمية.
كيف تحسبها بالأيام؟
أسهل طريقة أن تحسب عدد أيام الأجر الأساسي المستحقة أولًا:
مثال 2: 7 سنوات خدمة → (5 × 21) + (2 × 30) = 105 + 60 = 165 يومًا من الأجر الأساسي.
ثم اضرب عدد الأيام في أجر اليوم الأساسي. على سبيل التوضيح فقط: إذا كان الأجر الأساسي 4,000 درهم واحتُسب أجر اليوم على أساس شهر من 30 يومًا (133.33 درهمًا)، فإن 63 يومًا تساوي نحو 8,400 درهم. طريقة احتساب أجر اليوم وأي تفاصيل خاصة بحالتك تحددها اللائحة التنفيذية، فراجعها أو راجع الوزارة قبل الاعتماد على الرقم.
لماذا يهمك الراتب الأساسي من اليوم الأول؟
لأن المكافأة تُحسب عليه وحده. عرضان بنفس الإجمالي قد يختلفان كثيرًا في المكافأة إذا كان الأساسي في أحدهما أعلى. لذلك راجع توزيع الراتب قبل التوقيع؛ انظر قائمة التحقق من عقد العمل.
خطوات عملية عند انتهاء الخدمة
- احسب مدة خدمتك المتصلة بدقة، مستبعدًا أيام الغياب دون أجر.
- احسب أيام المكافأة بالمعادلة أعلاه.
- أضف أجر أيام الإجازة السنوية غير المستخدمة. انظر دليل الإجازة السنوية.
- تابع استلام مستحقاتك خلال 14 يومًا من انتهاء العقد.
- عند الخلاف، تواصل مع وزارة الموارد البشرية والتوطين (600590000).
المصادر الرسمية
- مكافأة نهاية الخدمة – بوابة دبي الرسمية (dubai.ae)
- المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل (u.ae) (المادة 51 للمكافأة، والمادة 53 لموعد دفع المستحقات)
هذا المقال للتوعية العامة وليس استشارة قانونية. الأحكام قد تُعدَّل، فارجع دائمًا إلى المصادر الرسمية أو إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين (600590000) في حالتك الخاصة.
تخطط لخطوتك المهنية التالية؟
سواء كنت تنهي عقدك أو تبحث عن عرض أفضل، ابدأ بسيرة ذاتية قوية. نجهّز لك سيرة بنظام ATS بالعربية والإنجليزية خلال أقل من 10 دقائق.
أسئلة شائعة
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات؟
أجر 21 يومًا من آخر أجر أساسي عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر 30 يومًا عن كل سنة بعدها، بحد أقصى أجر سنتين، لمن أكمل سنة خدمة متصلة على الأقل.
هل أستحق مكافأة إذا عملت أقل من سنة؟
لا، يشترط القانون إتمام سنة خدمة متصلة على الأقل.
هل تُحسب المكافأة على الراتب الإجمالي؟
لا، تُحسب على آخر أجر أساسي فقط، دون البدلات.