الإجازة السنوية
- 30 يومًا عن كل سنة خدمة.
- يومان عن كل شهر إذا كانت الخدمة أكثر من 6 أشهر وأقل من سنة.
- العامل الجزئي: تُحتسب الإجازة بحسب ساعات العمل الفعلية.
- الترحيل: يمكن ترحيل الرصيد للسنة التالية بموافقة صاحب العمل.
- عند ترك العمل: يستحق العامل أجر أيام الإجازة المستحقة التي لم يستخدمها.
ساعات العمل
- الحد الأقصى لساعات العمل العادية 8 ساعات يوميًا أو 48 ساعة أسبوعيًا.
- تُخفَّض ساعات العمل العادية ساعتين في رمضان.
- لا يعمل العامل أكثر من 5 ساعات متواصلة دون فترات راحة لا تقل في مجموعها عن ساعة.
- يستحق العامل راحة أسبوعية مدفوعة لا تقل عن يوم واحد.
العمل الإضافي
| الحالة | الأجر |
|---|---|
| ساعات إضافية عادية | الأجر المقابل + زيادة لا تقل عن 25% |
| العمل بين 10 مساءً و4 صباحًا | الأجر المقابل + زيادة لا تقل عن 50% (لا ينطبق على نظام الورديات) |
| العمل في يوم الراحة أو العطلة الرسمية | يوم راحة بديل، أو أجر إضافي بزيادة على الأجر الأساسي وفق ما تحدده الوزارة |
ولا يجوز أن يتجاوز مجموع ساعات العمل 144 ساعة كل 3 أسابيع، بحسب وزارة الموارد البشرية والتوطين.
الإجازة المرضية باختصار
بعد فترة التجربة: حتى 90 يومًا في السنة، منها 15 يومًا بأجر كامل، ثم 30 يومًا بنصف أجر، والباقي دون أجر. وتفاصيل التجربة في دليل فترة التجربة.
نصيحة قبل قبول أي عرض
- اسأل عن نظام الدوام: ورديات؟ عطلة نهاية الأسبوع؟
- تأكد أن الإجازة وساعات العمل مكتوبة في العقد.
- في وظائف خدمة العملاء والضيافة والتجزئة، اسأل عن نظام الورديات والعمل الليلي مسبقًا.
وراجع النقاط التسع في عقد العمل.
المصادر الرسمية
- «عزيزي العامل اعرف حقوقك» – وزارة الموارد البشرية والتوطين
- المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل (u.ae) (المادة 29 للإجازة السنوية، والمادة 31 للإجازة المرضية)
هذا المقال للتوعية العامة وليس استشارة قانونية. الأحكام قد تُعدَّل، فارجع دائمًا إلى المصادر الرسمية أو إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين (600590000) في حالتك الخاصة.
استعد لأول وظيفة
برنامج التأهيل للوظائف (3 ساعات مباشرة بـ19 درهمًا) يجهّزك للبحث والتقديم والمقابلة، ومنها كيف تسأل عن الدوام والمزايا بطريقة احترافية.
أسئلة شائعة
كم يوم إجازة سنوية في القطاع الخاص بالإمارات؟
30 يومًا عن كل سنة خدمة، ويومان عن كل شهر إذا كانت الخدمة بين 6 أشهر وسنة.
ما الحد الأقصى لساعات العمل في الإمارات؟
8 ساعات يوميًا أو 48 ساعة أسبوعيًا للعمل العادي، وتُخفَّض ساعتين في رمضان.
كم أجر العمل الإضافي؟
الأجر المقابل للساعات مع زيادة لا تقل عن 25%، وتصل الزيادة إلى 50% على الأقل للعمل بين 10 مساءً و4 صباحًا لغير نظام الورديات.