عقد العمل في الإمارات: 9 نقاط تتحقق منها قبل التوقيع

عرض العمل لحظة مفرحة، لكن التوقيع على عقد لم تقرأه جيدًا قد يكلّفك كثيرًا لاحقًا. هذه قائمة عملية مبنية على قانون تنظيم علاقات العمل (المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 وتعديلاته) وصفحات البوابة الرسمية لحكومة الإمارات.

1. تحقّق من أن العرض حقيقي

بحسب وزارة الموارد البشرية والتوطين، يكون عرض العمل الحقيقي على النموذج المعتمد ويحمل رقمًا تسلسليًا ورمزًا شريطيًا يمكنك التحقق منه عبر تطبيق الوزارة أو موقعها أو مركز الاتصال 600590000. التفاصيل في مقال عروض العمل الوهمية.

2. مدة العقد

عقود القطاع الخاص اليوم محددة المدة، ويمكن تمديدها أو تجديدها لمدة مماثلة أو أقل. وإذا انتهت المدة واستمر الطرفان في العمل دون تجديد، يُعتبر العقد مجددًا بنفس الشروط.

3. فترة التجربة

لا تتجاوز 6 أشهر ولا يجوز تمديدها. اقرأ قواعد الإشعار خلالها في دليل فترة التجربة.

4. الراتب الأساسي مقابل الإجمالي

افصل بين الراتب الأساسي والبدلات. هذا ليس تفصيلًا شكليًا: مكافأة نهاية الخدمة تُحسب على الأجر الأساسي، وفئة اشتراكك في التأمين ضد التعطل تُحدَّد بالأساسي أيضًا.

5. نمط العمل

هل الدوام كامل أم جزئي أم مؤقت أم مرن أم عن بُعد؟ هذه أنماط يعترف بها القانون، ولكل منها أحكامه، فتأكد أن النمط المكتوب يطابق ما اتُّفق عليه.

6. ساعات العمل والإجازات

الحد الأقصى لساعات العمل العادية 8 ساعات يوميًا أو 48 ساعة أسبوعيًا، والإجازة السنوية 30 يومًا عن كل سنة خدمة. التفاصيل في دليل الإجازة السنوية وساعات العمل.

7. فترة الإشعار

ينص القانون على إشعار لا يقل عن 30 يومًا ولا يزيد على 90 يومًا عند إنهاء العقد لسبب مشروع. اعرف المدة المكتوبة في عقدك قبل أن تحتاجها.

8. شرط عدم المنافسة

إن وُجد، يجب أن يكون محددًا بالزمان والمكان ونوع العمل، ولا تتجاوز مدته سنتين من انتهاء العقد.

9. لا رسوم توظيف ولا احتجاز للوثائق

يحظر القانون على صاحب العمل تحميل العامل رسوم الاستقدام والتوظيف وتكاليفهما، ويمنع احتجاز وثائقه الرسمية.

خطوات عملية قبل التوقيع

1. اطلب نسخة من العرض واقرأها بهدوء، ولا توقّع تحت الضغط.
2. تحقق من العرض عبر قنوات الوزارة.
3. دوّن الأساسي والإجمالي والبدلات كلًّا على حدة.
4. اسأل عن أي بند غير واضح كتابيًا، واحتفظ بالرد.
5. احفظ نسخة من العقد الموقّع.

المصادر الرسمية

• عقود العمل: المدة والأنماط في القطاع الخاص (u.ae)
• المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل (u.ae)
• «عزيزي العامل اعرف حقوقك» – وزارة الموارد البشرية والتوطين

هذا المقال للتوعية العامة وليس استشارة قانونية. الأحكام قد تُعدَّل، فارجع دائمًا إلى المصادر الرسمية أو إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين (600590000) في حالتك الخاصة.

ادخل سوق العمل وأنت تفهم قواعده

في برنامج التأهيل للوظائف (3 ساعات مباشرة بـ19 درهمًا) نشرح لك كيف تبحث وتتقدم وتجتاز المقابلة، وكيف تقرأ العرض قبل قبوله.

أسئلة شائعة