«عرّفنا بنفسك» أو Tell me about yourself هو أول سؤال في معظم المقابلات الوظيفية. يبدو سهلًا، لكنه يحدد الانطباع الأول، ويرتبك فيه كثيرون فيسردون سيرتهم كاملة أو يتحدثون عن حياتهم الشخصية.
ماذا يريد مسؤول التوظيف أن يسمع؟
هو لا يريد قصة حياتك. يريد أن يعرف في دقيقة واحدة تقريبًا: من أنت مهنيًا؟ ولماذا تناسب هذه الوظيفة؟ ويريد أيضًا أن يرى كيف تتحدث بثقة ووضوح.
المعادلة: الحاضر، الماضي، المستقبل
- الحاضر: من أنت الآن؟ (مسماك أو تخصصك أو آخر ما تدرّبت عليه).
- الماضي: ما الخبرة أو المهارة التي تجعلك مناسبًا؟ (مثال واحد أو إنجاز).
- المستقبل: لماذا تريد هذه الوظيفة في هذه الشركة؟
نموذج لخريج أو مبتدئ (بالعربية)
نموذج لصاحب خبرة (بالإنجليزية)
أخطاء تجنّبها
- سرد السيرة كاملة: المسؤول قرأها، أعطه الخلاصة.
- التفاصيل الشخصية: العمر والحالة الاجتماعية والهوايات غير المرتبطة بالوظيفة.
- الإجابة الطويلة: أكثر من دقيقتين تفقد انتباه المستمع.
- الحفظ الحرفي: احفظ النقاط لا الجمل، كي تبدو طبيعيًا.
- البدء بعبارة «لا يوجد ما أقوله»: هذا السؤال فرصتك، لا اختبار مفاجئ.
تدرّب قبل المقابلة
- اكتب إجابتك بالمعادلة الثلاثية في نقاط.
- سجّلها بصوتك على الهاتف واستمع لها.
- اختصرها حتى تصبح بين 60 و90 ثانية.
- جهّز نسخة عربية وأخرى إنجليزية.
بعد هذا السؤال تأتي أسئلة أخرى متوقعة؛ راجعها في أكثر 20 سؤالًا في مقابلة خدمة العملاء.
ادخل المقابلة وأنت مستعد
في برنامج التأهيل للوظائف (3 ساعات مباشرة عبر Google Meet بـ19 درهمًا) نشرح لك كيف تقدّم نفسك، وتجيب عن الأسئلة المتكررة، وتتجاوز رهبة المقابلة، إلى جانب كتابة السيرة والتقديم الصحيح.
أسئلة شائعة
كم يجب أن تكون مدة إجابة عرّفنا بنفسك؟
بين دقيقة ودقيقة ونصف تقريبًا، تركز فيها على من أنت مهنيًا، وما الذي يجعلك مناسبًا، ولماذا تريد الوظيفة.
هل أذكر عمري وحالتي الاجتماعية عند التعريف بنفسي؟
لا داعي لذلك في الغالب. ركّز على المعلومات المهنية المرتبطة بالوظيفة.
ماذا أقول في Tell me about yourself إذا لم تكن لدي خبرة؟
تحدث عن دراستك أو تدريبك الأخير، وأي تجربة عمل جزئي أو تطوعي أظهرت فيها مهارات مطلوبة، ثم اختم بسبب اهتمامك بالوظيفة.